
總算有機會去參加 AppWorks Demo Day。新創是這幾年很熱門的話題,Yves覺得企業重點還是在獲利,而注資只是把規模放大的工具,所以對有些新創只需要把量衝大,獲利等大了自然就有的觀念沒辦法認同。不管是不是新創,商業模式都是基本核心啊。 閱讀全文〈AppWorks Demo Day #10 – 活動感想〉

總算有機會去參加 AppWorks Demo Day。新創是這幾年很熱門的話題,Yves覺得企業重點還是在獲利,而注資只是把規模放大的工具,所以對有些新創只需要把量衝大,獲利等大了自然就有的觀念沒辦法認同。不管是不是新創,商業模式都是基本核心啊。 閱讀全文〈AppWorks Demo Day #10 – 活動感想〉
Scrum用一半的時間做兩倍的事情是一本介紹Scrum緣起的書,作者Jeff Sutherland是Scrum發起者之一。書中并沒有談Scrum的運行方法,主要是著墨在Scrum的歷史和背後的思維。適合想看Scrum故事,跟跑Scrum後想更了解歷史背景和理論的人,如果要看如何跑Scrum,看Scrum Guide或Scrum Primer都有很具體的說明。
敏捷開發到底是理想主義(激進主義)還是保守主義?
在往下看下去之前,先回答以下三個題目看看自己是理想主義(左派)還是保守主義(右派)吧?
(2014/9/17) Today I am very lucky to hear speech by James Grenning “Why am I still a developer?” during his transit in Singapore.

James is one of the first signatory of “Agile Manifesto” and inventor of Planning Poker (YES, THE Planning Poker we use now). He is doing agile and XP but not in Scrum alliance. Wrote book “Test-Driven Development for Embedded C” 閱讀全文〈Why am I still a developer (after more than 30 years)? by James Grenning – 活動感想〉

另一種常見的Scrum導入方式是由部門主管自己跳下來當Scrum Master,在關於Scrum Master的一些怪味道中提到,主管當Scrum Master,的風險就是沒辦法產生一個自組織的團隊。而讓團隊有自我組織的能力是跑Scrum最大的理由之一,所以強烈不建議主管拿Scrum Master的角色,反而主管拿Product Owner的角色會是比較容易養成自組織的團隊。
但如自組織不是近程目標,也充分了解風險,主管擔任Scrum Master也不是不行。假設主管要當Scrum Master,會建議要如何實作呢?
幾年有次在剪頭髮時,剛剛好是店長幫我剪,這個店長很愛抬槓。那時候也不趕時間,也就有一搭沒一搭的聊天。從晚上八點開始剪,眼看就要八點半了,突然店長瞄向櫃檯的方向,跟他們小妹喊:『現在時間幾點,為什麼在結賬了?』
小妹張大無辜的雙眼說:「要八點半了,不是八點半要結賬嗎?」
店長頭也不回的說:『八點半結就是八點半結,不可以先結。』
無辜的小妹不服氣回說:「差個一分鐘哪有什麼關係。」
愛抬杠的店長轉過頭,嚴肅的小妹說:『今天差一分鐘,明天差兩分鐘,下禮拜差十分鐘,下個月就八點結賬了!』
有些人問我們公司用什麼Scrum管理軟體來跑Scrum,Yves的回答總是會換來懷疑的目光。因為答案是”我們公司沒有用Scrum管理軟體“。但是我真的沒有要藏私,因為要勉強算是軟體管理工具話,我們有Wiki,內部開發的報修系統和派工系統。但專門做Scrum管理的系統真的沒有。
但我們是有用其他工具跑Scrum的,而且很有效,Yves個人稱這些工具Scrum三寶:
接受預估不可能準後,下一步是了解客戶的需求。
客戶要的軟體跟夢中情人是一樣的,不管列出再多條件:大學畢業,身高一米七,腿長一百公分,溫柔,體貼,勤奮,顧家。都是僅供參考。
具體的標準如身高還好搞定,溫柔體貼勤奮顧家到底要怎麼衡量啊?而且往往看對眼的時候什麼標準都不重要了,變成自己溫柔體貼勤奮顧家每天當工具人。所以知道如何找夢中情人,就知道如何了解客戶需求。