因相信有一種高於小我的，神聖的，超越的存在，而我們用宗教代表了這個存在，也產生了各種戒律、規範和儀式來實踐祂。
我從小是跟著拿香拜拜，在高中時也上過教會，無論是在哪一個場域，特定的儀式這件事情總是讓我不解，某些戒律更是摸不著頭腦，神更是非常遙遠的存在，也就是孔子所說的敬鬼神而遠之。
我一直不懂這些戒律要遵循的原因，僅僅是因為神說的，或是這就是以前到現在一直做的傳統不可違背，詢問也得不到滿意的解答，就像是在開一場又一場枯燥乏味，又要求全員到場的公司會議。
直到去年開始關注自己的感受之後，在各種不同的場域中，像是正念、薩提爾和 NLP 等等課程，體驗了一些超然大我的感覺，這邊的大我不限於團體的大我，在鈦坦的時間我一直有感受到團隊大我，集體一起向前的哪一種感覺。
超然的大我感受，涵蓋了團體、人類、植物、動物，礦石，海洋與大地，整個地球是一體的，一即是萬，萬即是一，合一諧振的那一種感動。
在這種狀態時的心態是開放、尊重與好奇的，情緒是平安喜悅、平靜寧靜、同時又充滿生命力的。
所有我漸漸體驗到了一些皮毛，並大發奇想也許古時的聖人們，分享了他們體驗到的這些感受，以及如何保持這個狀態，逐漸地隨著時間和傳遞的演變，成為了現今的儀式、規範和戒律。
對這些聖人來說，戒律也許是保持狀態的方法，就像是 168 或是生酮飲食；儀式就是他們生活的日常，規範就是他們的生活公約，就像社區管理章程；並藉由分享，讓更多人理解到這個與生俱來，從出生就自帶從來沒有離開過的靈性，這也是這些聖人，都榮耀和功德歸功於那個遠大於人身的存在，人類用語言給了名詞來稱呼祂，像是主、阿拉、上帝、佛、神等等。
也因此，我們總是會看見各種宗教中的共通性與對人與世界的愛。靠著大法師、大主教、大老師們一代一代的傳承下來，藉由這份分享，讓人人都可以體驗到那心那全然的愛與和諧。
而傳遞訊息的是人，解讀的也是人，如何理解對方，這就依靠雙方對彼此思維的探索、互相欣賞與肯定，最大化彼此所認識的世界，擴展彼此的視野。
敏捷 Agile，我認為就是把上面這個願景帶入工作環境的一種嘗試。許多我們覺得無聊、折磨、浪費時間的工作，就如同徒具其型的儀式，是可以靠自組織、透明化、顧客導向、持續學習、引導、教練等等方法，慢慢一點一滴地讓工作的時光愉快、氣氛是帶有張力又和諧，一起往同一個目標行進，誠實地面對現狀和挑戰，陪伴欣賞並為互相打氣。
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