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你公司裡的HR在做些什麼呢？

是算薪水，排假，辦活動，徵才找人，績效考核，安排教育訓練，還是打造公司文化？

要想要導入敏捷開發，除了主管的支持，還要爭取HR站在同一戰線。HR在做什麼可會深深影響組織的敏捷程度和敏捷的導入方法啊。

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