成功的關鍵因素是什麼？為什麼某些人成功？成功靠的是實力還是運氣？
看完這本『異數：超凡與平凡的界線在哪裡』後，我覺得這本書根本是西方版本的『一命、二運、三風水、四積德、五讀書』：
命：天生資質與時代趨勢
運：家庭教育
風水：身處環境的文化
積德：廣結善緣建立關系
讀書：持續練習一萬個小時
成功是偶然的時間空間加上必然的勤奮努力。換句話說，成功靠的大都是機緣，出生的地點、環境、日期、所在的文化，都決定了我們能到達的大約高度，而我們自身能掌控的只有一萬小時的練習，和選擇對的環境（孟母三遷是有根據的）。
成長環境決定發展
高智商不等於高成就，高實用智能才會對高成就有幫助。
實用智能是：知道要達到目的要跟誰說、應該說些什麼、要如何說、在什麼時機和場合說。
高實用智能的養成要靠家庭，父母有無培養小孩協作能力和跟權威平等對談的能力。協作能力靠持續接觸團體活動，如社團、樂團、球隊等等持續練習（成年後就具備一萬小時協作經驗），而理直氣壯與權威對談的能力要靠鼓勵質疑、發問、與表達自己的想法。
改變文化、改變結果
書中也提到文化對個人的影響，從祖先是畜牧還是務農，甚至務農是種植稻米、小麥、還是玉米，都對群體和個人的做事習慣有很大的影響，而這些習慣就影響了個人的成就。
也用大韓航空的故事，說明文化的轉變，讓一個經常失事的航空公司轉變成為最安全的航空公司。並比較了西方跟東方溝通模式的差異，也提到委婉式的表達（臺灣人的最愛XD）造成溝通失效而讓錯誤連續發生，從而造成墜機。
權力差距指數：『根據你的經驗，位階低的人不敢向位階高的表達反對意見，這種情況有多常出現？』越常出現，權力差距指數越高。
傳達者導向：表達不清楚是說的人的問題，要說到對方明白，西方文化普遍是傳達者導向
接收者導向：聽別人說話的人要設法了解說話者的意思，東方文化普遍是接收者導向
靠『認命、改運、識風水、廣積德、勤讀書』增加成功機率
【認命】
認清自身的優勢劣勢和時代的趨勢
【改運】
改善協作模式，說出有影響力的話，在對的時間、對的地點、用對的方式跟對的人溝通
【識風水】
識别團隊動態與組織文化，選擇適合自己的環境，跟對的團隊一起戰鬥
【廣積德】
廣結善緣，保持一致性，建立高品質的社交網路
【勤讀書】
勤於刻意練習，努力用心積累一萬個小時的專業經驗
圖片來源：http://www.cite.com.tw/book?id=55317
