最近和一些朋友聊天，都注意到一個現象，就是這兩年來很多外商的研發部門紛紛搬到台灣，不止從美國搬過來，甚至從中國搬來的也不少。當然最可能的原因是大家覺得台灣工程師物美價廉素質高，但我覺得這現象只個最多五年的短期利多，如果沒有做一些根本的改變，長期來說并不樂觀。
第一，台灣資工是用考試的，所以考進去的人搞不好根本不知道什麼是程式，甚至讀完以後還痛恨寫Code。
第二，台灣產學落差太大，在學校很少寫程式。舉例來說，我們在新加坡的夥伴，18歲進大學就天天開發軟體，22歲畢業時已經有4年扎實的技術經驗。而台灣呢，大學先是聽教授“說”程式四年，在兩年研究所練寫文章，男生再放空當個一年兵，最近又流行去澳洲出賣肉體一年，26歲才剛剛開始“碰”程式。技術差距是整整最精華的人生8年。
第三，台灣目前對工程師并不重視，工程師文化還是很薄弱。大家還是覺的工字不出頭，想怎麼盡快脫離工程師苦海成為主管。而未來主管職只會越來越少，就算是主管也要把手弄髒。想要當個一聲令下，萬佛朝宗，威風凜凜的主管，去做夢或自己開公司比較快。
我的觀點是，在商言商，公司永遠是找尋最小的投入換取最大的回報，現在公司是看到台灣本益比高薪資低來的。如果他們兩年後發現原來台灣畢業的工程師只是“說”的一口好程式，就算成本比國外低個50%，但產出只有國外30%，那母公司會做什麼決定呢？
談夠了的危機，當然要談資訊人該如何破解魔咒。
第一，千萬不要去讀沒興趣的科系。學歷只會越來越不值錢。重點是你會些什麼，如果你是專家，就算高中畢業大家都搶著要。只看學歷的公司還活在過去，有能力千萬不要跟他們攪和，只有學歷沒技術的就趕快去看能領久算多久吧。至於如何成為頂尖的專家，可以參考Bryan的平庸、優秀與頂尖的關鍵差異。如果對程式沒興趣，把名額留給真正喜歡寫程式開始的人積積功德吧。
第二，拼命找機會寫程式，學校沒機會，去實習、去打工、去接外包都可以。資訊工程跟其他的工科不一樣，土木可以當建築師畫圖給別人施工，電機可以當RD懂電路不用進生產線。程式可是都要從發想、規劃、施工、品保、維護一條龍包辦的啊。什麼，有軟體架構師？沒有聽說敏捷開發中架構師是夕陽職位嗎？
第三，讀資訊一定要懂英文，所有最新的概念、文章和消息都還是英文。英文閱讀能力和基礎溝通是必備的。更別提有個語言能力，萬一台灣陸沉了還可以往國外跑。打算往中國？嗯，祝你好運，可能要比台灣平均素質和拼勁多個200%還有機會，往歐美還有少許機會，最可能的選擇是菲律賓。簡體字呢？看懂簡體是基本就更不用談了。
至於有經驗的工程師呢？趁現在機會多，選個做實事多過搞政治的公司卡位吧。
像馬雲說的，未來是鼠標和水泥的結合，想要活下去的公司不可避免要互聯網化，而之前外包的方式沒辦法追上產業競爭的速度。這代表的是未來每個公司都需要擁有自己處理資訊的能力。了解目前最熱門的軟體開發方法Scrum也是所有公司必修課了。
總之，我還蠻看好讀資工的前（錢）景的。但是，機會只給會寫程式而且熱愛寫程式的人。
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